شهدت الأيام القليلة الماضية، اندلاع مناوشاتٍ وخلافاتٍ إدارية دَاخِلٌ جهاز الاتحاد الأفريقي لكرة القدم ” كاف”، وذلك بعد مدة هدوء نسبي منذ ان تم انتخاب الجنوب أفريقي باتريس موتسبي فى مارس 2021.
الأزمات بدأت بعد عرض تقرير مليء بالأخطاء والأزمات الإدارية دَاخِلٌ مكتب الأمين العام للاتحاد الأفريقي، استعرضته حنان نور رئيس قسم الحوكمة والمخاطر والامتثال فى “كاف” امام مجموعه اللجنة التنفيذية.
بينما منصه العمدة نيوز قد وضحت لهذه القضية الساخنة التى تضربت كواليس الاتحاد قبل عدة أيام عبر تقرير حمل عنوان “أزمة جديدة دَاخِلٌ الْكَافَّ .. والسكرتير العام يرد ببيان رَسْمِيٌّ“، وتعليقًا على هذه القضية وفي اطار متابعة هذا الملف السري دَاخِلٌ جهاز الكونفيدرالية الأفريقية لكرة القدم، نجحت منصه العمدة نيوز فى الحصول على نسخة مـن هذا المقال الذى قد يؤدي لإقالة موظفين كبار فى الْكَافَّ وعلى رأسهم الأمين العام.
أزمة تضرب كواليس كاف
المقال يشير الي وجود 13 بندًا لتقييم ما إذا كانـت جميع أقسام الاتحاد الأفريقي لكرة القدم، ملتزمة رَسْمِيًٌّا باللوائح والسياسات الداخلية أم لا، بحيث جاء ملخص البنود كالتالي:
-
لم يتم اتخاذ اى إجراء بعد ورود اخبار عَنْ “سلوك غير أخلاقي”.
-
مركزية غالبية صلاحيات وإدارات “كاف” دَاخِلٌ مكتب الأمين العام (علاقات الضيوف، ادارة الضيوف، رحلات السفر والإقامة، والتذاكر).
-
تضارب المصالح نتيجه هذا التراكم وتركيز السلطة فى منصب الأمين العام مما يعزز أيضًا “عدم الاستقرار” و”عدم اليقين”.
-
تضارب المصالح والمحاباة المحتملة تجاه بعض الاتحادات الأفريقية (جمهورية الكونغو الديمقراطية، وتوغو، وبعض الدول الاخرى) بشأن إرسال معدات كرة القدم وخاصة الكرات.
-
المحسوبية والاختلاف فى المعاملة دَاخِلٌ مكتب الأمين العام نفسه مع الموظفين.
-
احتمال إساءة استخدام السلطة وسوء الإدارة مـن اثناء الرغبة فى تغيير قواعد ولوائح سفر “كاف” لبعض الموظفين.
-
سارة موكونا مديرة الاتحادات الأعضاء تم تعيينها مـن اثناء الأمين العام فيرون موسينجو أومبا، وذلك انتهاكًا للمادة 26.11 مـن لائحة النظام الاساسى للاتحاد الأفريقي لكرة القدم.
-
هناك اخبار تفيد بأن مديرة الاتحادات الأعضاء سارة موكونا قد سيطرت بمفردها على أموال “فيفا” لدعم الاتحادات الوطنيه فى أفريقيا، وأن هناك العديد مـن المخالفات جارية، ومع ذلك، بسـبب الخوف مـن ردود الفعل والانتقام مـن الإدارة، يخشى الموظفون الاعلان عَنْ التفاصيل.
وتكفي هذه التقارير وحدها لطلب إجراء تدقيق خارجي للتحقيق فى حالات الاختلاس المحتملة، لكن نقاط أخرى هامة وردت فى المقال كالآتي:
9. الاختلاف فى المعاملة بين الموظفين المحليين والمغتربين، واللغة المسيئة والفظة للمديرين، ومخاوف التأمين الصحى، وعدم وجود رد فعل بعد شكاوى الموظفين، والمخاوف التى يعاني منها كاف بينما يتعلق بالنظام بأكمله.
10. عدم الرد أو حالات متكررة مـن اللغة غير اللائقة فى رسائل البريد الإلكتروني أو اتصالات WhatsApp مع الزملاء، حيـث أفاد العديد مـن الموظفين ان رسائل البريد الإلكتروني غير المهذبة والسلوكيات السلبية العدوانية لا تسهم فى إنشاء بيئة عمل شاملة وصحية للغاية.
11. اثناء اجتماع لجنة حوكمة الاتحاد الأفريقي لكرة القدم بتاريخ 2 فبراير/ شباط 2023، طلب رئيس الْكَافَّ مـن رئيس لجنة الحوكمة والإدارة ان يزود مجموعه اللجنة بنسخة مـن جـدول أعمال ومحاضر جميع اجتماعات المكتب التنفيذي مـن اجل التعبير عَنْ آرائهم بشأن جودة المداولات، وكذلك القرارات الرئيسية المتخذة اثناء تلك الجلسات، ولكن على العكس مـن ذلك، حتـى تاريخ اليـوم، لم يتمكن رئيس لجنة الحوكمة والإدارة مـن الوصول الي مثل هذه الاجتماعات أو المشاركة فيها، وفي إحدى الحالات، طُلب مـن رئيس لجنة الحوكمة والإدارة مغادرة المبنى !!
وتعليقًا على هذا المقال طلب الاتحاد الأفريقي لكرة القدم رَسْمِيًٌّا فى بيـان إعلامي مـن لجنة التدقيق والحوكمة التحقيق فى مزاعم انتهاك لوائح الحوكمة والتدقيق الداخلية دَاخِلٌ أمانة الْكَافَّ.
وتقرر استعانة لجنة التدقيق والحوكمة بأحد أكثر شركات المحاماة الدولية احترامًا أو شركة تدقيق وخدمات مهنية تحظى باحترام دولي، للتحقيق فى الانتهاك المزعوم للوائح التدقيق الداخلي والحوكمة فى الْكَافَّ ومن ثم تقديم تقرير الي اللجنة التنفيذية للكاف (“EXCO”)
وستناقش اللجنة التنفيذية للاتحاد الأفريقي لكرة القدم تقرير وتوصيات لجنة التدقيق والحوكمة وسيتم اتخاذ الإجراء المناسب على الفور إذا تم تحديد سلوك غير لائق فى العمل اثناء الفتره السابقة.
